律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/09
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老人有工资足够生活还要赡养费吗
老人有钱也可能需要赡养费，因为赡养是子女的法定义务。依据《中华人民共和国民法典》，即使老人有工资，子女仍需履行赡养责任。不及时赡养可能导致老人生活困难，影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老人赡养问题，常见方式有协商、调解和诉讼。应先尝试与子女协商，或请第三方调解；若协商无果，可通过法律途径解决，选择诉讼方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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09/09
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提前离职一个月扣工资合法吗
提前离职扣工资合法性需视合同情况。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故克扣。若合同无约定而扣工资，则违法，可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前离职扣工资处理方式多样。应先查合同有无相关约定，有则按约定执行；无则与雇主协商，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率和成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 提前离职扣工资需分情况
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09/09
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脑出血劳动法有几个月的工资，我想进一步了解脑出血后劳动法规定有多少个月
关于您问的脑出血后劳动法规定有多少个月工资，这需结合是否属于工伤及具体医疗期来确定。 若属于工伤且经劳动能力鉴定需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 若不属于工伤，而是患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。医疗期内企业应按有关规定支付病假工
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09/09
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法定节假日上班三倍薪资是多少
法定节假日上班，薪资按三倍计算。依据《劳动法》等，三倍工资指加班当天工资为日常三倍，未支付将侵害员工合法权益，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日上班薪资问题，常见处理是协商或诉讼。首选与雇主协商，无法达成一致时，可依法提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法定节假日三倍薪资。操作：1. 确认加班日期是否属法定节假日；2.
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09/09
25
办理退休公司需要提供什么
您问的办理退休公司需要提供什么，这取决于具体情况，但通常包括基本身份和社保相关材料。如果员工达到法定退休年龄且社保缴费满15年，公司一般需协助员工准备并提交以下材料：1. 身份证明材料：员工本人的身份证原件及复印件，用于核实身份信息。2. 社保相关材料：员工的社保卡、社保缴费记录（由社保部门出具或公司协助打印），以证明社保缴费情况。3. 退休申请材料：填写完整的退休申请表（一般由当地社保局提供模板），需员工签字确认。4. 劳动关系证明：如劳动合同原件及复印件，证明员工与公司存在劳动关
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09/09
25
主管因工作不需要那么多人要求员工下班怎么办
主管因工作不需要那么多人要求员工下班，员工有权拒绝并协商。若协商无果，可依据《劳动法》申请调解或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 主管要求员工下班处理：1. 若工作已完成，明确拒绝主管要求，并说明理由。2. 若主管坚持，向上一级领导或人事部门反映情况并请求调解。3. 调解无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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09/08
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网上被骗八十块钱怎么办
被骗80元虽金额不大，但也应立即报案。依据《刑法》相关规定，诈骗行为可构成犯罪，若不及时处理，可能助长犯罪气焰，导致更多人受害。保留好证据，及时报警是维护自身权益的关键。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 网上被骗常见处理方式为保留证据并报案。若金额较小，可先尝试与平台或对方协商；若协商无果或金额较大，应立即向警方报案，以便依法追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
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09/08
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劳动仲裁不接受调解怎么办
劳动仲裁不接受调解，可向法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委需在五日内决定是否受理，若不受理应出具书面通知。不及时处理可能导致权益受损，影响维权进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁不接受调解时，常见处理方式是起诉至法院。选择此方式前，应确保已按要求提交仲裁申请并获取不予受理通知书，作为起诉依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 劳动仲裁不调解，
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09/08
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子女结婚后欠款父母有还的义务吗
子女结婚后欠款，父母通常没有偿还义务。以下将根据不同情况详细说明： 1. 若子女是具有完全民事行为能力的成年人，其婚后欠款属于个人债务，父母无需承担偿还责任。因为在法律上，子女和父母是独立的民事主体，各自对自己的行为负责。2. 若父母为子女的婚后欠款提供了担保，并且在担保合同中明确约定了承担担保责任的条件和范围，那么在子女无法偿还欠款时，父母需要按照担保合同的约定承担相应的偿还义务。3. 若父母与子女之间存在财产混同的情况，例如父母的财产与子女的婚后财产无法明确区分，债权人有证
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09/08
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手机号被曝光总来骚扰短信怎么办
手机号被曝光收骚扰短信可报警。依据《治安管理处罚法》，骚扰者将受处罚，情节严重需负刑事责任。不及时处理可能导致个人生活受严重干扰，甚至精神受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理骚扰短信常见方式有报警、短信投诉等。若情节严重，建议直接报警；若情节轻微，可选择拨打12321网络不良与垃圾信息举报热线投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机号被骚扰可如此处理：