吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/10

    25

    年休假计算基数是税前工资

    年休假计算基数为税前工资。依据《劳动法》及税法规定,年休假工资属工资组成,应纳入个税计算基数。未正确计算可能导致个税漏缴,面临税务处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 年休假基数为税前。具体操作:1.明确工资总额,包括年休假工资;2.扣除社保、公积金等费用;3.计算是否超5000元;4.超则按规定缴纳个税。确保合规,避免税务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 09/10

    25

    被打后对方不承认怎办

    被打后对方不承认,可报警处理。依据《治安管理处罚法》等,警方会调查收集证据,查清事实真相,并依法处罚。若不及时处理,可能导致证据丢失,影响维权效果,甚至无法追究对方责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被打不认可,这样办:1. 立即报警,由警方介入调查,并收集现场证据,如监控、目击者证言等。2. 根据伤情鉴定结果采取行动:若构成轻伤及以上,要求警方立案,追究对方刑事责任;若轻微伤,则准备民事起诉材料,向法院提起诉讼,要求赔偿

  • 09/10

    25

    扣除工资30%怎么算

    扣除工资30%的计算需视具体情形而定,不能一概而论。扣除工资30%是否合法,取决于是否存在合法扣除事由及扣除比例是否合理。如果存在员工因缺勤或违反公司规定造成损失的情形,公司可根据劳动合同或规章制度扣除一定比例的工资,但扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。如果公司无合法依据单方面扣除工资30%,则该行为涉嫌违法,员工可依法维权。此外,若员工与公司之间存在明确约定或员工已书面同意扣除方案,也可能影响扣除的合法性判断。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同

  • 09/10

    25

    被人打了可以提起诉讼吗

    被人打了可以提起诉讼。根据《民法典》等,您有权要求赔偿医疗费等各项费用。不及时处理可能导致证据丢失,影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被人打可起诉。操作如下:1. 收集证据,如医疗记录、监控等;2. 写起诉状,列明诉求和事实;3. 提交至有管辖权法院,并附上证据;4. 等待法院受理并跟进。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被人打后,常见处理方式是协商、报

  • 09/10

    25

    投诉12315后无回复怎么办

    投诉无效应对方法:1、掌握证据首先要掌握好举报、投诉问题的证据,多准备几份,方面在维权的时候使用,如果有同样诉求的其他人,大家可以团结起来,一起反应问题,迫使对方解决问题。2、通过网络、新闻媒体等媒体曝光方式,将对方的不法行为、不作为行为一一曝光,给对方和主管部门施加舆论压力。3、多渠道反应。除了打12345外,还可以直接到信访部门、主管部门等地方投诉。4、起诉对方,如果对方已经给自己造成了经济财产和身体健康的伤害,可以到当地法院起诉对方,提出赔偿要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,

  • 09/10

    25

    老师辱骂学生殴打学生判几年

    首先,老师辱骂学生殴打学生属于违法行为。其次,依据《中华人民共和国刑法》,若造成老师轻伤,将处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处罚更重。不及时处理,可能导致事态恶化,面临更重的刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老师辱骂学生殴打学生,处理方式如下:1. 轻微情节:仅言语辱骂,未造成身体伤害,可学校内部批评教育。2. 较重情节:造成轻微伤,报警处理,警方进行行政拘留。3. 严重情节:致老师轻伤或以上,构成犯罪,将面临

  • 09/10

    25

    员工上班晕倒医药费谁负责

    员工晕倒医药费责任需具体分析,可能是工伤或自身健康原因。依据《工伤保险条例》,若为工伤,费用由工伤保险基金或用人单位承担;若非工伤,个人承担。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 员工晕倒医药费,需分情况处理。工伤认定后,费用工伤保险承担;非工伤,个人支付。具体操作:1. 立即送医救治;2. 收集证据,如医疗报告、监控等;3. 向单位报告,申请工伤认定;4. 根据认定结果,决定费用承担方。

  • 09/10

    25

    六年级复读可以吗

    六年级复读是否可以,主要取决于当地教育部门的具体政策。以下为你详细分析不同情况下的可能性:如果当地教育部门明确允许小学阶段复读,且学校有相应的接收政策,那么六年级复读是可以的。若当地教育部门对小学复读有严格限制或禁止性规定,那么六年级复读则可能无法实现。若学生因特殊原因(如长期病假等)导致学业确有困难,部分地区可能会有特殊审批通道允许复读,具体需提交相关证明材料并经教育部门批准。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 针对六

  • 09/09

    25

    修路征地一亩补偿多少钱合适

    修路征地补偿需按原用途及产值计算,具体数额需协商。根据《土地管理法》,补偿包括土地补偿费及安置补助费,未及时补偿可能导致征地纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 修路征地补偿需协商。具体操作:1. 明确土地类型及原用途,依据《土地管理法》计算补偿费;2. 考虑被征地农民安置需求,合理确定安置补助费;3. 与农民协商补偿方案,签订补偿协议;4. 按协议支付补偿款,确保农民权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555

  • 09/09

    25

    老人有工资足够生活还要赡养费吗

    老人有钱也可能需要赡养费,因为赡养是子女的法定义务。依据《中华人民共和国民法典》,即使老人有工资,子女仍需履行赡养责任。不及时赡养可能导致老人生活困难,影响家庭关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老人赡养问题,常见方式有协商、调解和诉讼。应先尝试与子女协商,或请第三方调解;若协商无果,可通过法律途径解决,选择诉讼方式维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫

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