但公司要求提供复工医疗证明，这合乎规定吗？

首先，病假五个月后准备去上班，公司要求提供复工医疗证明，这合乎《劳动合同法》规定。依据《劳动合同法》的相关规定，员工有享受医疗期的权利。如不提供复工医疗证明，公司可能无法确认您是否已康复可从事原工作或新安排的工作，存在解除劳动合同的风险。
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病假五个月后准备复工，公司却要求提供复工医疗证明，常见处理方式为：首先，应准备符合规定的医疗证明以证明康复情况；其次，与公司人事沟通协商，说明具体情况；最后，如公司无理拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先协商解决，协商无果再考虑法律途径。
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病假后复工需证明。具体情况为：医疗期内康复，应提供复工医疗证明；若未康复，需继续治疗并告知公司。医疗期满未康复，公司可解除合同，但需支付经济补偿。