有工伤认定书就能停工留薪吗

常山县律师 2025-04-05
有工伤认定书不一定能直接停工留薪。停工留薪需向用人单位申请,《工伤保险条例》规定,伤残鉴定可作为协商依据。不及时申请,可能影响工伤待遇及权益。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通协商停工留薪期,协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
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有工伤认定书不一定停工留薪。操作如下:1. 向单位提出停工留薪申请,并附上工伤认定书;2. 与单位协商停工留薪期限,可参考伤残鉴定结果;3. 若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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