公司强制员工停工放休合法吗
常山县律师
2025-04-05
公司强制员工停工放休若指强制加班，则不合法。依据《劳动法》，加班需协商一致，强制加班劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制停工放休若违法，员工可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制停工不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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