法定节假日上一天班，这合规吗？
常山县律师
2025-04-04
不合规。法定节假日上班应支付加班费或安排补休，仅给一天补休可能违反《劳动法》。未及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合规。处理方式：1.若法定节假日上班，应支付三倍加班费；2.若无法支付加班费，需安排补休，且补休时间应合理；3.双休日加班可调休或支付双倍加班费；4.其他时间加班支付1.5倍加班费。确保符合《劳动法》规定。
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