精神病单位扣工资吗

精神病单位不应扣工资。依据《劳动法》，单位无故扣工资是非法的，除非因员工个人原因给单位造成损失。若被扣工资，可投诉或申请仲裁。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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单位扣精神病员工工资，员工可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况和证据充分性。若证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若需进一步调查，可先向劳动监察投诉。
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精神病单位不应扣工资。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 若单位无故扣工资，先与单位沟通协商；3. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。