以工代干职工身份应该在多少岁退休？

以工代干职工的退休年龄需根据具体情况确定。分析：以工代干职工的退休年龄并非固定，而是取决于其是否转为干部身份及具体的工作情况。若一直未转为干部身份，通常按工人身份退休，男年满60周岁、女年满50周岁；若转为干部身份，则男年满60周岁、女年满55周岁退休。此外，还需考虑特殊工种、因病或非因工致残等情况下的退休年龄规定。提醒：若对退休年龄有疑问或单位存在违规操作，如强制提前退休等，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理以工代干职工退休年龄问题的方式主要包括查询政策文件、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：-若对退休年龄政策有疑问，可先查询相关政策文件，了解具体规定。-若单位执行有误，可与单位人事部门沟通协商，寻求合理解决方案。-若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官网、劳动部门公告等途径，查询最新的以工代干职工退休年龄政策文件，确保了解准确信息。2.与单位沟通：向单位人事部门提出疑问，要求提供明确的退休年龄说明及依据。若单位同意调整，可签订书面协议确认。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝调整且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关政策文件、工作证明等材料，要求仲裁机构裁决。4.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行。请注意，以上操作需根据实际情况灵活调整，并建议在专业律师的指导下进行。